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                人事等支●撐部門

                契約鎖能夠與主流的〖人力資源系統集成,方便人力資源部門在不改變使用習慣下,采用電子⊙合同來服務人事管理。


                契約鎖可以在關鍵職能環節幫⌒助人力資源、行政管♀理部門,如招聘、offer、入職、轉崗、離職、福利、保密、政策、守則等過程。與候選人快速方便簽訂各類電子協議或電子Ψ 合同,這樣可以節省時間和成本,減少人工錯誤,提高員工和候選人的滿意度。契約鎖能∴夠與主流的人力資源系統集成,方便人力資源部門在不改變使用習慣下,采用電子合同來服務人事管理。

                ● 契約鎖為人力資源部門提供的價值
                1、入職文件簽【署

                契約鎖簡化新員工入職的形式,員工∞實名認證後,簽訂具有法律效力的入職合同和福利待遇承諾,避免不必要的爭議。當然我們契約鎖的人事電子※合同簽約管理可以整合到您已有的→人力資源系統中,更加方便實用。

                2、保密協議的簽♀署

                提前通過契約鎖與候選人簽訂保密協議,提高招聘工作流程保護企業的利益。

                3、公司政策簽署

                公司的很多人事政策需要○相關員工簽字簽署的,以往很多情況下由於不方便簽署只是知會到員工,現在契約鎖可︽以讓您的企業在瞬間把所有需要員工簽字確認的政策文件發放到〖他們手中,並得到他們的電子簽名,以免ω 後續不必要的糾紛。

                4、人事外部協議

                很多¤公司需要外包很多人事服務,同樣可以采用契約鎖簽訂外〒包協議或者臨時人事勞動合同。

                5、離職協議

                員工離職時將涉及到大量文件需要簽署,通過◎契約鎖可以方便與員工簽訂相關離職協議,讓離☆職流程更加簡化並讓離職審計變得更具法律效力。

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